Etablissement du plan de formation

Document regroupant pour l’année à venir les décisions de la direction de l’entreprise en ce qui concerne la formation continue de ses employés, le plan de formation est présenté aux I.R.P.  au cours d’une réunion dédiée. Adelson Conseil Formation vous fournit les outils pour élaborer ce plan dans un souci d’efficacité pour vos employés ainsi que de bonne gestion financière. 

 

PPP

Un PPP est un plan de professionnalisation personnalisé. Il s'agit d'un dispositif accessible à l'ensemble des porteurs de projet, qu'ils soient demandeurs d'aides à l'installation ou non. L’objectif du PPP est de construire avec des Conseillers PPP un parcours personnalisé de formation et d’expériences professionnelles avant l’installation. Il est possible dans ce cadre de réaliser des formations qualifiantes. C'est une ouverture pour tous les porteurs de projets qui peuvent adapter ce complément de formation à leur projet individuel ou collectif.

GPEC

La GPEC est la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il s'agit d'une méthode conçue pour anticiper les besoins en ressources humaines à court et moyen termes.

Elle vise à adapter les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie des entreprises et des modifications de leurs environnements économique, social, juridique. La GPEC est un outil de gestion prospective des ressources humaines qui permet d’accompagner le changement.

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Adelson Conseil et Formation vous accompagne dans la gestion des ressources humaines, notamment dans ses aspects relatifs à la formation professionnelle.

 

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