ADEL'FORM 1-1

STAGE DE FORMATION « CONNAITRE LES BASES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE » - MODULE ADEL’FORM 1-1

Objectifs : 

- Maîtriser les principes généraux de la formation professionnelle continue

- Maîtriser la catégorisation et la typologie des actions de formation

- Identifier les acteurs de la formation professionnelle continue

- Maîtriser les principes généraux de financement de la formation professionnelle continue

Public : 

Ce module généraliste s’adresse à toute personne devant traiter directement des questions liées à la formation professionnelle (responsables RH, formateurs, dirigeants d’organismes de formation, …) ou devant en connaître les principes généraux (dirigeants d’entreprise, président d’association, D.A.F., …)

Durée :

3 heures 30 minutes

I. PROGRAMME

Accueil des stagiaires (15 minutes)

- Accueil et présentation du stage 

- Test de positionnement à l’entrée

 Généralités sur la formation professionnelle continue et ses principaux acteurs (30 minutes)

- Le cadre d’exécution de la formation professionnelle continue

- Les acteurs institutionnels de la formation professionnelle continue

- Le contrôle institutionnel de la formation professionnelle continue

 Les actions de formation (45 minutes)

- Définition d’une action de formation

- Catégorisation des actions de formation

- Typologie des actions de formation

- L’articulation des actions des formation

 Le financement des actions de la formation professionnelle continue (45 minutes)

- Les ressources du financement

- Les obligations financières de l’employeur

 Le pilotage de la formation professionnelle continue (45 minutes)

- Droits et devoirs du salarié

- Droits et devoirs du dirigeant

Résumé du stage, évaluation des acquis, remise du support pédagogique (30 minutes)

- Echanges avec et entre les participants

- Test des acquis de fin de stage

- Remise du support pédagogique et de l'attestation de fin de stage

- Questionnaire d’évaluation à chaud du stage

II. PREREQUIS

Ce stage ne nécessite pas de prérequis technique spécifique. Il est conseillé, sans que cela ne soit un impératif, d’avoir des notions de gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise privée ou d’une association.

III. METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

- présentations magistrales – enseignement théorique

- mise en situation par des exemples participatifs (jeux de rôles)

- présentation sur support numérique (vidéo projection)

- remise d’un support pédagogique en fin de formation

IV. MODALITES DE VALIDATION DES ACQUIS

- Attestation de présence

- Evaluation des actions de formation (QCM)

- Attestation de fin de formation

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