« DEVENIR FORMATEUR AU PROFIT D’UN ORGANISME DE FORMATION »
MODULE ADEL’FORM 2-8
Objectifs :
– Concevoir un programme de formation
– Employer des techniques de formation performantes
– Gérer la documentation règlementaire
– Connaître et appliquer les obligations du formateur
Public :
Cette formation s’adresse à tout formateur débutant souhaitant devenir plus performant dans son transfert de savoir.
Durée :
5 heures
I. PROGRAMME
Accueil des stagiaires (15 minutes)1
– Accueil et présentation du stage
– Tour de table et recueil des attentes du stage
Concevoir un programme de formation (90 minutes)
– l’ingénierie de formation
– Le recueil des besoins et la définition des objectif
– Les éléments techniques à prendre en compte
– Les modalités de la formation (méthode mise en œuvre, durée à retenir, supports à développer)
– Le contrôle des acquis
Mise en oeuvre pratique (120 minutes)
– Choix d’un thème de formation
– Travaux dirigés sur ce thème (Détermination des objectifs, Rédaction de la fiche pédagogique, Détermination des conditions techniques de la formation)
Les fondamentaux de la pédagogie (60 minutes)
– Parler en public
– Les règles de base (Transmettre un savoir, Ne perdre personne, Conclure son propos, vérifier les acquis)
Les obligations du formateur (40 minutes)
– Les obligations légales durant les sessions
o Les documents à rédiger
o Le formalisme à respecter
– Les obligations permanentes vis-à-vis de l’OF
Evaluation des acquis, remise du support pédagogique (15 minutes)
– Test des acquis de fin de stage
– Remise du support pédagogique et des attestations de fin de stage
– Questionnaire d’évaluation à chaud du stage
II. PREREQUIS
Les stagiaires devront, pour suivre ce stage, maîtriser les bases de la formation professionnelle. Ceci sera vérifié soit par le suivi des modules de formations ADEL’FORM 1.1 et ADEL’FORM 2.1, soit par un test d’entrée en stage auquel une note supérieure ou égale à 10/20 sera requise.
III. METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES
– présentations magistrales – enseignement théorique
– mise en situation – travaux pratiques dirigés
– présentation sur support numérique (vidéo projection)
– remise d’un support pédagogique en fin de formation
IV. MODALITES DE VALIDATION DES ACQUIS
– Certificat de réalisation
– Evaluation des actions de formation (test des acquis de fin de stage)
– Attestation de fin de formation
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1 : Les durées indiquées dans ce programme détaillé ne sont qu’informatives. La durée exacte de chaque partie est fonction du rythme d’avancement des stagiaires et est modulée par le formateur en fonction de l’acquisition des concepts par tous les stagiaires. Seule la durée totale du stage est contractuelle.
Adelson Conseil et Formation vous accompagne dans la gestion des ressources humaines, notamment dans ses aspects relatifs à la formation professionnelle.