Entretien professionnel

Obligation bisannuelle rendue légale par la loi de 2014, l’entretien professionnel est un moment important pour le dialogue interne à l’entreprise et notamment la mise en place des formations. Cette étape est parfois redoutée, tant elle peut paraître un saut dans...

DPC

Le DPC est le développement professionnel continu. Instauré par la loi HPST, il est désormais une obligation qui s’inscrit dans une démarche permanente pour l’ensemble des professionnels de santé médicaux et paramédicaux.

DIRECCTE

La DIRECCTE est la Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi. Les DIRECCTE ont de nombreuses missions. En ce qui concerne la formation professionnelle, elles peuvent être considérées comme les...

DIF

Le DIF désignait le droit individuel à la formation. Le DIF a été remplacé le CPF pour les travailleurs du secteur privé. Il reste toutefois en vigueur dans la fonction publique.

CREFOP

Cet acronyme désigne le conseil régional sur l’emploi, la formation et l’orientation professionnelles. Le CREFOP est un nouveau lieu de concertation quadripartite (Etat, Région, représentants des salariés et des employeurs) issu de la fusion du Conseil régional...